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锦州市中小学名师评选和管理办法

时间:2015-04-17 07:47来源:网络 作者:佚名 点击:
锦州市教育局  市人力资源和社会保障局  
 市财政局关于印发锦州市中小学名师
评选和管理办法的通知
 
各县(市、区)教育局、人力资源和社会保障局、财政局,市直各学校:
现将《锦州市中小学名师评选和管理办法》印发给你们,请认真贯彻实施。
 
 
 
锦州市教育局               锦州市人力资源和社会保障局
 
 
 
锦州市财政局 
  2015年4月3日
 
 
        锦州市中小学名师评选和管理办法
 
第一章  总则
 
第一条 为 加强我市中小学名优教师的培养,充分发挥名优教师示范、辐射和引领作用,激励和调动广大教师工作积极性和创造性,培养和建设一支师德高尚、业务精湛、结构 合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,推动我市教育事业的改革和发展,依据锦州市人民政府《关于加强教师队伍建设的意见》(锦政发〔2015〕4号),制定本办法。
第二条 评选市中小学名师(以下简称锦州名师),坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则,严格按照评选条件和程序进行。
第三条 锦州名师实行动态管理,每三年评选一次,每次评选20名,每届任期三年,任期终结称号自动取消。
 
第二章  评选范围和对象
 
第四条 评选锦州名师的范围:全市中小学、中等职业学校、特殊教育学校和幼儿园的专职教师,教研机构教研员,完成专职教师1/3以上教学任务的管理人员。倾斜教学一线,兼顾各类型、各学段教育的平衡。
第五条 评选锦州名师的对象:原则上在市级学科带头人中产生;前一任期的锦州名师符合条件者可再次被推荐评选。在职享受国务院、省政府津贴的专家和已被评为省特级教师的不再参加评选。原则上不能任满一届(三年)的不能参加评选。
 
第三章  评选条件
 
    第六条 锦州名师人选的基本条件是:拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵守国家法律法规,带头培育和践行社会主义核心价值观,忠诚于人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,模范履行岗位职责,师德高尚,敬业乐教、团结合作,勇于创新,无私奉献,清正廉洁。
    第七条 除符合上述基本条件外,具备下列条件者可推荐为锦州名师人选
    1.长期在教学岗位工作,工作量饱满,具有中学高级教师、高级讲师或小学(幼儿园)高级教师职称。
2.具有较高的学科专业素养,精通所任学科的课程体系和教学内容,能够熟练运用现代教育技术手段,教育教学改革取得显著效果,教学质量高,学生满意度高,同行认可度高,在市域内同学科中具有较高的威望和知名度(教研机构教研员除外)。近5年承担过省级以上优秀课、公开课、研究课或承担市级优秀课、公开课、研究课并获一等奖。
3.具有较高的教科研能力,熟悉并掌握教育理论,了解本学科教育教学现状和发展趋势。近5 年主持或参加过省级以上教育科研课题的研究工作,取得阶段性成果;近5 年在省级以上正式刊物上发表过专业文章或撰写过的论文获省级一等奖以上奖励或出版过个人专著。
上述成果的认定参照《锦州市教育局关于教师职称评定中学术科研和教育教学成果认定问题的规定》(锦教办〔2014〕63号)执行。
4.具有指导中青年教师专业成长的教育教学和教学研究能力,有计划地培养和帮助中青年教师不断提高专业水平,为教师队伍建设做出显著贡献。
5.长期担任班主任工作和担任县级以上名师工作室主持人的同等条件优先。
 
第四章  评选程序
 
    第八条 评选锦州名师采用自下而上逐级推荐的办法。具体做法如下:
1. 单位推荐。学校在组织全体教师充分酝酿的基础上,按照评选条件,由教师个人申报,民主推荐,学校领导班子集体研究确定拟推荐对象,并在本单位公示5个工作日。公示内容包括推荐对象的基本情况和工作业绩(下同)。公示无异议后上报县(市、区)教育行政部门。市直学校推荐人选直接报送市教育局。
    2. 考核推荐。县(市、区)教育局组织由教师代表、专家和教育行政部门人员组成的考核小组,对推荐评选对象进行职业道德、教育教学能力等方面的考核,填写具体考核意见,在当地教育信息网上公示5个工作日。经公示无异议后,对申报材料予以审验,报送市教育局。
3. 评审确定。市教育局与市人力资源和社会保障局联合成立评审委员会,对推荐上报对象,进行考查、考核,研究确定推荐对象。在市级媒体上公示5个工作日。对公示无异议者,发文予以确定。
 
第五章  职责与待遇
 
第九条 锦州名师应履行下列职责:
    1.每学期须完成本学科标准工作量的教学任务(含折算工作量的其他兼职工作),并在本职工作中做出表率;
2.开设“名师工作室”,担任主持人,认真履行相应职责;
3.积极开展送教下乡活动,义务教育学校教师要到农村学校任教1年或跨校任教(指到薄弱学校兼任1个班的学科教学任务);
    4.每学期须在市、县(市、区)内举行示范课、观摩课或专题讲座1次以上,参加市级以上教研活动并承担一定教研任务1次以上。积极参与教学信息资源库建设;
    5.每年至少在省级以上刊物发表1篇教育教学论文(按锦教办〔2014〕63号认定);
    6.结合教育教学工作实际,承担完成市级以上教育科研课题;
7.加强学习研修,提高理论素养和业务水平,积极探索、研究、实践教育教学创新,敢于提出自己的教学主张,提升个性化的教育教学风格和特色。
第十条 锦州名师应享受下列待遇:
    1.经评审认定为锦州名师的人员,由市政府颁发荣誉证书;
    2.享受市政府“市级学术和技术带头人”技术津贴(已经享受的不重复);
    3.县(市、区)及名师所在单位要为名师开展活动和业务进修提供时间及经费保证;
4.市教育局定期组织外出研修培训;
5.优先推荐参评省特级教师。
 
第六章  管理
 
第十一条 市教育局和市人力资源与社会保障局负责对锦州名师的评选工作进行组织、指导、协调。评选后的日常管理工作由市、县(市、区)教育行政部门按管理权限具体负责。
第十二条 建立考核制度。市教育局建立锦州名师信息库,掌握名师的基本情况。锦州名师的考核工作结合教师年度考核每年进行一次。
第十三条 锦州名师有下列情形之一的,经市教育局调查批准,撤销其称号,取消相关待遇:
1.评选锦州名师过程中弄虚作假的;
2.辞职、自动离职、达到法定退休年龄、调离本市和教育系统、脱离教学一线的;
3.违反师德规范及其他违纪违规行为的;
4.不履行岗位职责的;
5.年度考核不合格的。
 
第七章  附则
 
第十四条 本办法自颁布之日起施行。本办法由市教育局负责解释。 (责任编辑:信息中心)
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